多样性、公平和包容

偏见应对协议旨在为如何处理和报告偏见事件提供指导方针. 不管那个人是否亲眼目睹或者是否有人向他们报案, 作为社会上正直的一员，我们有责任采取行动. 协议中列出的步骤将在这个过程中帮助教师和管理人员.

偏见应对协议的表格是 提供给中心的教职员工和学生.

本协议的目的是:

• 对所有与偏见相关的事件做出回应  

• 创建和分享积极的措施，以维持积极和包容的学校氛围

• 必要时采取恢复性措施

• 掌握学校文化的脉搏

• 维护学生之间的十大网赌平台推荐, 管理员, 以及围绕多样性主题的教员, 股本, 和包容

• 讨论为学生提供支持的选项 

• 为部门总监及助理总监提供支持

• 为教师和学生提供支持和资源共享

该协议不是为了绕过纪律程序而创建的，而是为了与学校采取的任何纪律行动并行. 偏见应对协议的目的是明确教师和管理人员在发生偏见事件时应该采取的步骤. 任何有关 骚扰 会遵守手册上的规定吗.

我们为什么要创造它?

• 保护社区中的每一个人.

• 重建信任.

• 建立一个注重恢复性司法的程序.

• 就如何应对和报告偏见事件向教师提供明确的指导方针

• 创建学校包容委员会，为学生提供支持, 老师, 和管理.
   

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